Valoración de acoso en el trabajo, bajas, casos de incapacidad o invalidez, etc..
❑ Valoración del mobbing (acoso laboral) y sus posibles secuelas
❑ Valoración de la capacidad laboral por trastorno o enfermedad común
❑ Valoración de la incapacidad total, absoluta o gran invalidez
❑ Secuelas psicológicas por accidentes laborales
❑ Detección de simulación
